R07 2027 - Ennéagramme : comprendre et utiliser l’ennéagramme dans le milieu des soins de santé

Du 17/06/2027 au 25/11/2027
Horaire: 9h-16h30
Nombre de participants: 12
Public cible: Tous
Tarif normal: 270.00 € / Tarif étudiant: 15.00 € / Tarif membre HELHA: 135.00 € / Tarif membre HELHA étudiant: 15.00 €
Lieu de formation: HELHa Tournai (Rue Frinoise 12 7500 Tournai )
Formateur: Paul-André Leblanc et Aurélien Landrieu

Fiche péda-R07 - 2027.pdf

L’Ennéagramme est un outil puissant pour la connaissance de soi et des autres, particulièrement pertinent dans les environnements où la qualité des interactions humaines est essentielle, comme dans le secteur des soins de santé. Cette formation s’adresse aux professionnels désireux de mieux comprendre leurs comportements, leurs motivations, mais aussi ceux des patients, collègues et équipes. L’objectif est de renforcer une communication empathique, optimiser la gestion du stress, améliorer la dynamique d’équiper et contribuer à un climat de soins plus serein et efficace. Plus qu’un simple modèle théorique, l’Ennéagramme devient ici un véritable levier de transformation professionnelle et personnelle.

Objectifs

  • Comprendre les 9 bases de personnalités de l'Ennéagramme ;
  • Améliorer sa communication et son empathie ;
  • Développer son intelligence émotionnelle.

Programme

Introduction à l'Ennéagramme
  • Définition et apports dans le cadre professionnel,
  • Présentations des 9 bases de personnalités : caractéristiques, forces et axes de progression,
  • Comprendre les réactions face au stress et à la pression dans un contexte professionnel ?
Développer son sens de l’observation des bases de personnalité
  • Exercices pratiques à partir de situations concrètes ;
  • Identifier les bases à travers les comportements ;
  • Adapter sa communication avec les patients, les collègues et les familles.
L'impact de l'Ennéagramme sur la gestion du stress
  • Identification des sources de stress en fonction des bases,
  • Pratiques d’auto-observation pour gérer le stress de manière plus efficace.
Application de l'Ennéagramme dans le travail en équipe et de conflits
  • Comprendre les dynamiques relationnelles ;
  • Désamorcer les conflits grâce à l’Ennéagramme ;
  • Favoriser une collaboration constructive au service de la qualité des soins.
Conclusion et outils pratiques
  • En fin de formation, chaque participant sera invité à identifier des situations de son quotidien professionnel dans lesquelles il pourra intégrer les enseignements reçus lors de la formation.
  • Chaque participant recevra le livre co-écrit par Isabelle ARIMONT et Philippe HALIN : « L’ennéagramme évolutif, les 9 bases. »

Modalité complémentaire (optionnelle)

À l’issue des deux journées, les participants auront la possibilité de :
  • Passer un test Ennéagramme en ligne pour affiner leur profil ;
  • Bénéficier d’une séance individuelle de débriefing avec l’un des formateurs.
Ces deux services permettent un diagnostic plus précis et un approfondissement personnalisé. ?? Ils ne sont pas inclus dans les frais d’inscription à la formation.

Méthodologie

  • Apports théoriques et pratiques sur les 9 bases de personnalité ;
  • Échanges d'expériences et discussions en groupe ;
  • Exercices pratiques et études de cas adaptés au milieu des soins ;
  • Travail sur des situations concrètes que les participants rencontrent dans leur quotidien professionnel.

Public cible

Cette formation s’adresse aux :
  • Professionnels du secteur de la santé ;
  • Aides-soignant(e)s ;
  • Infirmier(ère)s ;
  • Responsables de service.
Souhaitant améliorer leurs relations interpersonnelles, mieux gérer leur stress et comprendre en profondeur les mécanismes humains au cœur du soin.

Formateurs

Paul-André Leblanc : Instituteur primaire de formation, certifié en ennéagramme de l’HPEI - Expériences professionnelles : directeur d’une école d’enseignement spécialisé, conseiller de deux ministres, conseiller pédagogique, responsable de secteur au SeGEC pour l’enseignement spécialisé et les élèves à besoins spécifiques. Aurélien Landrieu : Certifié en Ennéagramme (HPEI) et en typologie jungienne (HPJI), formateur, profiler et coach en orientation. Après avoir exercé des fonctions de management, de recrutement et de formation au sein du groupe Colruyt, il fonde Kichwi afin d'accompagner les personnes et les organisations dans le développement de leurs talents. Il intervient aujourd'hui dans les domaines de la communication, du leadership, de la cohésion d'équipe, de l'orientation scolaire et de la transition professionnelle.

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